Werkgevers willen medewerkers die er een ongezonde levensstijl op nahouden op het matje kunnen roepen. Dit meldt het Algemeen Dagblad vanochtend.
Ongezond levende werknemers zouden zich vaker ziek melden. Dit leidt tot veel frustratie bij werkgevers in het midden- en kleinbedrijf, die deze werknemers dan ook het liefst zouden ontslaan. Dit zou blijken uit een onderzoek dat vandaag wordt besproken tijdens het congres Gezond Ondernemen.
Toename ongezonde werknemers
Volgens het onderzoek signaleert ruim de helft van de onderzochte bedrijven een toename van het aantal ongezond levende werknemers. Deze zouden te veel roken, te dik zijn én zich hierdoor vaker ziekmelden. De ondernemers zien een ontslagdreiging als stok achter de deur om personeel te stimuleren fit en vitaal te worden en dat ook te blijven.
Tegen
Ondernemingsraden en vakbondsorganisaties zijn fel gekant tegen de mogelijkheid van ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij zien meer in een actief preventiebeleid, waarbij programma's worden aangeboden om werknemers fit en gemotiveerd te houden. Veel bedrijven bieden dit nu al aan.
Voor het laatste nieuws: download de gratis Sp!ts-app voor Android en iPhone.
Dikke, rokende moeder slecht voor kind
Dikke baby niet schattig
Opnieuw is er onrust ontstaan rond Tofik Dibi. Gisteren maakte de politicus in een persconferentie...
meer >
22 / 76 km
meer files
Reacties
Een goed werkgever doet er veel aan om zijn medewerkers bewuster te maken van de gevolgen van een ongezonde leefstijl. Kleine werkgevers hebben hier echter geen ruimte voor, maar ondervinden de nadelen wel extra hard. Hier zijn echter wel oplossingen voor.
Ik heb bijvoorbeeld bij een bedrijf gewerkt dat de bonussen relateerde aan de "billable hours", en dus indirect aan het ziekteverlof. Reken maar dat dat werkt, en dat is uiteindelijk waar het de werkgevers om te doen is.
En wat komt er voor terug?
Kijk eens wat voor werkelozen er rondlopen.
Ah. Bel 0900-ROOK om je collega te verlinken en houd bij een bedrijfsetentje je collega's in de gaten dat ze geen vet eten of alcohol nuttigen.
Hmmm.. Ik vraag me af waarom sommige mensen er soms een ongezonde levensstijl erop na houden.. Zal dat misschien aan hun werk liggen?
Hier kan de werkgever veel aan doen. Begin eens met het schrappen van de gesubsidieerde kroketten in de kantine en het schenken van alcohol op bedrijfsborrels.
@Paul Kersey | 09-02-12 | 10:37
Dan zijn de gezonde mensen die op vrijdag middag wel een biertje lusten er de dupe van... Wat Antoni zegt klinkt goed.
Paul Kersey | 09-02-12 | 10:37
Zelfs Sonja Bakker is niet zo streng!
wtf was eens ziek thuis.
belde baas :
baas : - ben je ziek ?
wtf : - ja, had ik al doorgegeven vanochtend.
baas : - heb je koorts
wtf : - geen idee, te beroerd om te meten. wel pijn in alle knoken, flinke maagdarm problematiek en duizeligheid. Pijn oren, ogen, neus en rest van het hoofd. Vind je dat genoeg ?
baas : - maar wat is je temperatuur ?
wtf : geen idee, maar als hij normaal zou zijn was ik nu ook ziek.
baas : - oh, ja maar heb je het warm ?
wtf : - schei uit met die onzin. ben je dokter geworden ? dadelijk ga je me ook nog medicijnen voorschrijven. Als je me niet geloofd, stuur je maar een controlearts, zou ik erg begroeten. En nu, ga ik naar bed als je het niet erg vindt. En als je het wel erg vindt, ga ik ook naar bed. dag.
tuut-tuut-tuut
Nooit meer wat van gehoord.
...
Baas moet geen doktertje gaan spelen.
Baas moet zich niet met privezaken van mensen gaan bemoeien.
Krijgt hij vroeg of laat zeik mee.
Grote zeik.
geloofd = gelooft
wtf_ftw | 09-02-12 | 10:45
Ik werkte vroeger ergens waar de HRM mevrouw bij zieken op bezoek ging om te kijken of ze echt ziek waren.
Werkgevers moeten zich niet met het privéleven van hun werknemers bemoeien.
Antoni van Schreeuwenhoek | 09-02-12 | 10:30
Exact. Precieze werkuren, gezond zijn, het interesseert me niets, als de deadlines maar worden gehaald.
...en wie gaat mijn rokende en bier drinkende directeur eruit trappen...?
Als een suiker- en vettax niet lukken dan maar zo?
Laat een vieze dikke vete baas eerst maar eens naar zich zelf kijken. De baas en zijn vrouw zijn meestal dikker dan de werknemers. En dan zit die ook nog met een dikke stink sigaar in zijn muil.
Singles zijn ook ongelukkiger, dus dat heeft ook invloed op productiviteit. Mensen die naar heavy metal luisteren zijn onrustig, mannen van middelbare leeftijd en Mercedes rijden standaard te hard en zijn onbetrouwbaar met regels, vleeseters zijn hufters en oncollegiaal, dus of je even exact in de pas wil lopen en een camera in je huis neemt ter controle. Welkom communisme.
En de gezond levende werknemers die vaak ziek zijn? Als je iemand wilt ontslaan, dan direct omdat hij minder uren heeft gemaakt dan collega's door ziekte.
verder heb ik zelf afgelopen jaar in totaal 6 weken in de ziektewet gezeten. Dit kwam door diverse operaties, die nodig warn doordat ik sportblessures heb opgelopen. Vrij gezonde levensstijl, maar wel weer veel ziekte-uren.
Gelukkig is alles in goed overleg met de werkgever gegaan, dus ik verwacht nog geen ontslag :).
Ik vind dat we wel èrg laat met deze ideale werknemer op de proppen komen. Adolf Hitler had in de jaren 30 al een beeld van z'n übermensch. Het wordt tijd voor een aardige revolutie geloof ik. Ze dringen het volk wel erg nare fascistische zooi op de laatste tijd. :')
het begint nu al, hebben ze gvd de enige koffieautomaat hier die lekkere koffie gaf uit bedrijf genomen. Moet ik aan de thee (yek)
en dan nemen ze al die afgetrainde werkschuwe flierefluiters ins dienst die niet WILLEN werken....goed idee. !
Gaan we dan ook iedereen ontslaan die door sport geblesseerd is en niet kan werken. Schijnt nogal veel voor te komen.
@ Bunaliua | 09-02-12 | 11:29 |
LOL ja! Leuk dat je dat zegt, zoiets moet dan toch wel botsen met de uitgangspunten aangezien we collectief (ik niet trouwens) hebben besloten dat sport automatisch gezond is. :')
"Ongezond levende werknemers zouden zich vaker ziek melden. Dit leidt tot veel frustratie bij werkgevers in het midden- en kleinbedrijf, die deze werknemers dan ook het liefst zouden ontslaan."
-
Zucht... ontsla dan werknemers die zich te vaak ziek melden. Of ze nu gezond of ongezond leven. En bemoei je in godsnaam fucking met je eigen zaken. Het privéleven van je werknemers is hun privéleven en zolang ze goed functioneren heb je daar geen ene zak mee te maken!
Graaiende onproductieve bedrijven als melkkoe gebruikende en altijd maar bezuinigende sanerende i.p.v. succesvolmakende bedrijfsuitbreidende en werkverschaffende toplui, politici, commissarissen en toezichthouders,adviseurs,managers en bestuurders berechten, geld afpakken en een aantal als voorbeeld in deze crisistijd, en dan te zien op TV, standrechtelijk executeren.
Dat soort mensen zoekt naar allerlei (PVV/VVD-achtige ) proefballonnetjes om hun wanbestuur te delegeren naar hun personeel om dat ze zelf boter op hun hoofd hebben. De meeste van die bestuurders zijn zelf vaak ook aardig aan de maat !
Gewoon lek prikken want er zit vaak niet meer dan gebakken lucht in.
Hammondman | 09-02-12 | 11:10
"Dein körper gehört deinem Arbeitgeber!" Het jaren 30 idee dat je lijf niet van jezelf is maar in dienst staat van een hoger ideaal (winstgevendheid van je werkgever in dit geval) en dus tegen jezelf beschermd moet worden is weer helemaal bon ton inderdaad. Wat nou lichamelijk integriteit, wij bepalen wel eventjes wat jij wel en niet mag eten, drinken, slikken of roken.
Ik heb het hier al vaker geroepen, maar voor wie het gemist heeft roep ik het nog maar een keer.
-
Ik ga elke dag om half 4 mn nest uit om mn werk te doen. Ben ik dan na een dag hard werken thuis, dan heb ik 3 dingen verdient;
-
*een grote zak geld
*een koude pot bier
*en een vet stuk vlees (niet zijnde mevr. van Boven Dorens)
-
Hoeft niet noodzakelijkerwijs in die volgorde, als ik het maar krijg, ik heb er namelijk voor gewerkt, en dus recht op en ik laat me door niemand vertellen dat dat niet zo is. Roken doe ik niet, maar zit ik na het eten voor de buis dan neem ik een kop koffie met daarin een scheutje whiskey en zegt iemand dat 2 koffie wel genoeg is, dan pak ik nog een derde, gewoon om te pesten, omdat het lekker is en omdat het kan.
-
Ik kom 's morgens op mn werk niet te laat binnen en ga 's middags niet te vroeg naar huis. Ik neem niets mee dat niet van mij is, zit de laatste vrijgezelle directiesecretaresse niet aan de reedT en noem mijn gekleurde collegae geen Vrijdag.
-
In de afgelopen 10 jaar ben ik 2 keer ziek geweest;
de 1e keer 3 dagen met een slijmbeursontsteking in de knie wegens een bedrijfsongeval en de 2e keer 3 dagen met 2 oorontstekingen.
-
Met andere woorden; ik FUNCTIONEER en niemand, maar dan ook NIEMAND heeft zich met mijn eet- en drinkgewoonten te bemoeien...
dan moeten ze sportende werknemers er maar ook eruit pleuren.
want die zitten ook vaak thuis met hun sport blessures.
Overigens hebben vrouwen ook een hoger gemiddeld ziekteverzuim dan mannen (10 tegenover 12,6 verzuimdagen in de periode 1997-2000 bijvoorbeeld). Gaan we nu werkgevers toestaan om alle vrouwen te ontslaan omdat dit tot 'veel frustraties leidt'?
@ yurp | 09-02-12 | 11:58
Ik denk dat 'de baas' het voortaan allemaal zelf gaat doen.
Als een werkgever vind dat ik ongezond leef dan gaat hij mij maar meer betalen dan kan ik verse groenten kopen en de abbo betalen voor sportscholen e.d.
Stelletje achterlijke randdebeltjes je moet steeds meer doen voor steeds minder slavendrijvers zijn het.
Mocht dit doorgezet worden denk dat er veel bazen veel personeel kwijt raken je zit thuis al onder de plak en dan op je werk ook dacht ut niet.
*zwaait naar aapjes*
Dik door diabetes,
Dik door prednison
Dik door schildklier aandoening
en dan? Vooroordelen vooroordelen...
Naarmate de regeldruk op het bedrijfsleven wordt verminderd, komt deze druk steeds meer op het bordje van de gewone burger te liggen, valt me op.
Vroeger was het Eigen Volk Eerst. Nu is het Eigen Risico Eerst.
D.I.A.Zepam | 09-02-12 | 12:13 | Misbruik melden
Smoesjes, gezond eten is niet duur. Bewegen is ook niet duur. Stoppen met roken en drinken is niet duur.
Je moet er alleen wel wat voor doen en dat is vaak het moeilijkste. Ik geef toe dat het erg moeilijk kan zijn om je hele levensstijl te veranderen zeker als je eenmaal in een bepaald patroon van verplichtingen zit maar het is wel mogelijk.
@lonelystoner | 09-02-12 | 12:32
Oh... ik dacht dat mensen zelf bepaalden wat ze deden in dit oh zo vrije landje, Mr Mao.
Heeft de Bijstandskoning al gereageerd...?
Goh hadden de Duitsers niet ook ooit zo een ideaal????
boervervolg newuser | 09-02-12 | 12:46
De Roemenen onder andere ook, Ceaucescu liet vrouwen in fabrieken per maand controleren of ze zwanger waren dmv vaginaal onderzoek. Ze moesten sowieso baren voor het rijk. Leve de communistische vrijheid waar iedereen een nummer is en gelijk, bijdragend aan de Goede Zaak.
Dragon Egg | 09-02-12 | 12:24
Je bedoelt zeker diabetes door vraatzucht
Ploegendienst is erg ongezond voor werknemers en onredelijke leidinggevende zijn dat ook.
Wat betreft ongezonde levensstijl:
Een flinke extra vet- en suiker tax en hogere alcoholaccijns is beter maar tegen het zere been van de voedings- en genotmiddelenbranche dus dat zal onder dit kabinet niet worden overwogen.
Frank de Snater | 09-02-12 | 12:39 | Misbruik melden
Er heerst volgens mij een groot misverstand dat het een nadeel zou zijn om gezond te leven, terwijl je populair gezegd gewoon een kutleven hebt als je slecht eet, rookt en zuipt. Of denk je dat men je probeert te pesten met dit soort maatregelen?
Het is alleen verrekte moeilijk om van die (drugs)verslavingen af te komen en daarom reageren veel mensen ook niet bepaald positief. Dat is gewoon puur uit angst en onwetendheid. Je denkt dat je leven verschrikkelijk saai wordt als je je peukie en je drankje en je vette krokette moet missen maar het tegendeel is waar. En dat weet je stiekem zelf ook wel.
Vroeger was het zo de de overheid en de vertegenwoordigers van de kerken de scepter zwaaiden over de maatschappij.
Nog niet lang geleden kwam de pastoor aan huis als er bij een getrouwd stel geen kinderen geboren werden. Hij kwam informeren of alles goed was.
Die tijden schijnen te herleven.
Werkgevers gaan zich meer en meer met het priveleven van de werknemers bemoeien.
Ben je welk voorzichtig met vuurwerk, motorrijden, parachutespringen, autorijden, ga liever met de trein, roken, neuk je veilig, kijk je wel de juiste tv programma's blablabla.
Aprospos ; Wie zijn allemaal werkgevers tegenwoordig ?
Tellen de aandeelhouders, investeringsmaatschappijen, interimmanagers (modern woord voor puinruimers en bliksemafleiders)en de verzekeringsbedrijven ook mee, want zij hebben er natuurlijk ook belang bij dat de burgers, werknemers, klanten gezond leven.
Het wordt steeds gekker.
Mensen kunnen echter moeilijk verwoorden wat steeds gekker wordt.
...
Welnu, ik heb al heel wat communicatietraininkjes gehad en een ding is me bijgebleven. Je moet je gevoel in de boodschap leggen als je iemand ergens op aan spreekt.
...
Goed, ga ik proberen. Bij voorbaat excuus als het nog niet goed lukt. Ben oefenende. Komptie...
...
Godverdommes gladde zakkenwassers die door de nederlandse bevolking gekozen zijn om de belangen van de burgers, werknemers en klanten te behartigen. Zouden jullie daar eens mee kunnen beginnen, in plaats van de mensen meer en meer aan het bedrijfsleven uit te leveren.
Jullie egoistische debielen in dit bedrijfskabinet, met jullie naief geglobaliseer en geprivatiseer. Wie denken jullie wel niet dat jullie zijn, stelletje hanewurgers met gehaktbal in de keel. Hebben jullie dan helemaal niet in de gaten dat jullie gekozen zijn om de mensen te helpen en niet om je zelf in de kijker te spelen ?
En als jullie dat niet kunnen, rot in gods naam op en laat anderen het proberen.
Moeten we dan echt terug naar de tijd van voor de Franse Revolutie ?
...
Ok, om te beginnen. Piewwww, was wel lekker.
Wie de schoen past trekt hem maar aan en wie wel zijn best doet die wil ik bij deze uitsluiten als geadresseerde.
Hm, zit best wat gevoel in als ik dat zo lees. Moet goed zijn volgens de door de werkgever aamgeboden communicatietrainingen.
Misschien hier en daar een kleine verandering in de woordkeuze.
Rot op wordt dan sodemieter op. Maar de rest ziet er goed uit.
volk is tevreden met dit kabinet,later word je ontslagen als je scheet laat en als zo doorgaat hebben werknemers helemaal geen recht meer.
lang leve liberalisme!!!
Ik mis een bepaalde invalshoek in dit stuk.
Je kunt wel klagen over ongezonde werknemers, maar veel gezonde, goed willende, hardwerkende en veelbelovende jonge werknemers worden door inhalige werknemers ziek gemaakt.
Dat gebeurt sluipend, door jaar in jaar uit ballenbeleid om maar vooral voor een dubbeltje op de eerste rang te kunnen zitten.
...
Maar goed uitvreters kijken niet graag in de spiegel. Die wijzen liever naar anderen.
inhalige werknemers moet natuurlijk zijn : inhalige werkgevers
lonelystoner | 09-02-12 | 13:13
Het 'je wilt het wel, alleen durf je het niet dus zal ik je wel even duwen' betuttel komt me ook behoorlijk de keel uit. Aan de ene kant de zweep en aan de andere kant de dominee. Nee dank je wel.
@lonelystoner | 09-02-12 | 13:13
Jij voelt je alleen superieur aan die mensen omdat je toevallig een tijdje niet hebt geblowd. Poe hee! Het bekeerling-effect in optima forma. Get a life of your own, sucker! Meelopertje.
Als je het afgelopen jaar niet ziek had gemeld kreeg je een extra bonus.
Zo simpel kan het zijn.
Maar goed uitvreters kijken niet graag in de spiegel. Die wijzen liever naar anderen.
wtf_ftw | 09-02-12 | 13:52 |
Over spiegel gesproken. Is het u nooit opgevallen dat u doorlopend naar anderen wijst?
U met uw communicatietraininkjes. Laat me niet lachen. U legt het qua mensenkennis nog af tegen Bokito.
ze doen maar ...als ze maar met de UNOX-11stedentocht een dagje vrij afgeven vind ik alles ok...met nadruk op UNOX
Allemaal leuk en aardig, maar wat ik in mijn vrije tijd doe gaat geen enkele droplul wat aan. Tenzij ik onder invloed op mijn werk verschijn.
U legt het qua mensenkennis nog af tegen Bokito.
@Sanglier | 09-02-12 | 14:40 |
Tou-fukking-che!
Bij ons op het werk rennen de werkgevers zelf om de haverklap naar buiten om te roken, hoezo goede voorbeeld geven ?
@sanglier
Jazeker, naar kneuzen zoals jij kan niet genoeg gwezen worden.
Dat zijn de klootjes die het beleid van de uitvreters in bedrijven verdedigen
Die met die bruine uarmen tot aan de ellebogen.
Want uitvreters alleen krijgen dat niet alleen voor elkaar..Daar hebben ze echt de hulp van jouw soort bij nodig.
Maar nu ben je dan voor jezelf begonnen, schreeuwend dat je niemand vast in dienst neemt, zodat je de mensen makkelijker kunt lozen indien nodig
Arme koekebakker.
Jazeker, naar kneuzen zoals jij kan niet genoeg gwezen worden.
wtf_ftw | 09-02-12 | 16:29 |
Maar goed uitvreters kijken niet graag in de spiegel. Die wijzen liever naar anderen.
wtf_ftw | 09-02-12 | 13:52 |
U bent dom geboren en u heeft nooit iets bijgeleerd, behalve scheldwoorden.
Ghehehe, u wijst maar een eind weg.
Wat vindt uw gestudeerde vader van uw mislukte leventje? En welke uitvreetfuncties bekleedde uw vader tijdens zijn werkzame leven?
wtf_ftw en Sanglier zijn verliefd. Een eerste ontluikende lenteliefde :D
-weggejorist-
wtf_ftw en Sanglier zijn verliefd.
Frank de Snater | 09-02-12 | 18:05 |
Nope, ik zie hem louter als bron van vermaak. Ik heb overigens het idee dat hij gejorist is omdat hij zich in een ander draadje niet kon gedragen. Kan hij zich mooi opladen voor zijn volgende serie uitbarsting.
Dat moet nooit toegestaan worden.
Een werkgever heeft er simpelweg geen flikker mee te maken hoe iemand leeft.
Straks gaan ze ook bepalen of en wanneer je dood mag gaan.
Ik snap überhaupt niet waarom een werkgever moet betalen als z'n werknemer ziek word.
De grootste ziektekosten komen trouwens van de "gezonde"werknemers bij voorbeeld die tijdens het voetbal ofzo een been breken.............en de werkgever maar wekenlang betalen.
Enja de werkgever kan zich daarvoor verzekeren maar ook dit kost zo krankzinnig veel geld dat de meeste werkgevers dat niet meer kunnen betalen.
Iedereen zou wat deze kwestie betreft gewoon zelf verzekert moeten zijn.
Dat zou heel wat "zieken"schelen.
En nee,ik ben geen werkgever maar gewoon in loondienst,ben het gewoon niet eens met dit systeem.
En wat gaan we doen aan de op de rotayclub, zuipende en sigaren rokende werkgevers?
@Sanglier | 09-02-12 | 18:46
Het is duidelijk dat wtf_ftw de onderliggende partij is :P
Paul Kersey | 09-02-12 | 10:48 | Misbruik melden Meld misbruik
wtf_ftw | 09-02-12 | 10:44 | Misbruik melden Meld misbruik
heel goed!
Wat voor gekke maatschappij leven we op dit ogenblik? Nu alle ongezonde mensen er uit. Daar neemt met aan drank verslaafde Polen, Bulgaren e.d. voor terug. Die club van meneer Wientjes begint een beetje de weg kwijt te raken denk ik. Als er iemand ongezond leven dan zijn het die gasten wel want de 1 heef de nek nog dikker als de andere. Dus hier geldt het spreekwoord "de pot verwijt de ketel dat ie zwart ziet" zeker. Willen de werkgevers weer terug naar de middeleeuwen? Nog even en de bom barst.
leef hartstikke ongezond en ben nooit ziek in tegenstelling tot mijn niet rokende, niet drinken mede collega's. Die ook altijd te laat zijn
Sorry Hoe Dat Zo? | 09-02-12 | 20:28 ik heb gewoon keihard op "misbruik melden" geklikt. Maar in ieder geval + veel!
En het ergste moet dan nog komen. Want als iedereen dadelijk een gezond leven leid, zou het best eens mogelijk kunnen zijn dat wij langer leven.
Doordat wij langer leven zullen zij eerst de pensioenleeftijd gaan verlengen naar 75 jaar. Maar doordat wij zo gezond oud gaan worden moeten zij langer pensioen uitkeren, als dat er dan nog is tenminste.
Omdat wij zo gezond leven gaan wij uiteraard veel minder gebruik maken van dokters, bejaardentehuizen, kortom de zorgsector.
Waardoor de zorgsector, die nu zorgt, dat u ont- zorgt word, moet zorgen dat zij andere middelen vind om de mensen die nu onbezorgd oud worden de schrik van hun leven te bezorgen. Met als gevolg dat wij dadelijk met een overschot aan verzorger en zorginstellingen zitten.
Mede, doordat wij in gaan zien dat roken niet zo bevorderlijk is voor je gezondheid stoppen wij met roken. Zodat de regering die daar een aardig stuivertje aan verdiende uit moet zien naar een andere bron van inkomsten
Uiteraard laten wij de drank en mierzoete limonades voor wat het is, daar wij het vanwege onze gezondheid bij het natuurzuivere kraanwater houden.
Verder gevolgen kunt u zelf wel bedenken mag ik aannemen, daar wij vanwege het feit dat wij zo gezond leven onze hersenfuncties naar een hoger niveau aangestuurd zullen worden.
En als wij eindelijk dat hoge niveau bereikt hebben zullen wij ons af gaan vragen.
Waar zijn wij nu helemaal mee bezig
taaikossie | 09-02-12 | 22:24
Kort samengevat: we need a war. Dit gedoe doet mij denken aan al die beschreven dystopieën in verschillende boeken en films (1984, Equilibrium,...).
Ongezonde werknemers eruit ?
En dan? Gaan ze thuis op de bank zitten met een uitkering.
Dat is echt een vooruitgang natuurlijk.
Deze mensen leven niet in de werkelijkheid, maar ja het rookbeleid laat zien dat deze luitjes de gang van zaken bepalen op dit moment. Het zal niet lang duren, maar hoeveel ellende het zal kosten is nog niet in the picture opgenomen.
Stress schijnt ook uitermate slecht te zijn voor de gezondheid.
Tijd voor tegenclaims derhalve?
Ten eerste moet er een verbod komen op allerlei vormen van sporten bij werknemers, met de eventuele uitzondering van schaken en puzzelsport.
Het risico van arbeidsongschiktheid door een sportletsel is gewoon te groot om dit toe te staan.
De kans op ziekteverzuim van een fanatieke sporter, is op jaarbasis mogelijk vele malen hoger, dan die van een rokende, zuipende, bankzittende dikzak, die altijd per auto naar zijn werk komt.
FF serieus.
Werkgevers moeten zich niet op een indringende manier bemoeien met de gezondheid van hun werknemers, en zeker niet kunnen gaan chanteren met ontslag, als zij in hun privétijd niet gaan leven zoals de wergever dat wenselijk acht.
Het neemt toch niet weg, dat het buitengewoon ergerlijk is voor een (kleine) werkgever, als hij maandenlang loon moet doorbetalen, nadat een van zijn personeel bijvoorbeeld lekker is gaan schaatsen en zijn polsen heeft gebroken.
Heb je een kleine MKB-tje dat weinig winst maakt, met 5 mensen in dienst: gaat de een 3 maanden uit vanwege een sportletsel, een tweede bijna de hele winter thuis zitten met bronchitis vanwege zijn pafgewoonte en de derde gaat 4 maanden eruit omdat ze zwanger is, ben je er mooi kaar mee.
Als je vaak genoeg loonbetaling krijgt, terwijl je geen arbeid kan verrichten, heb je op ten duur misschien geen werkgever meer om er naar terug te keren, omdat hij mede dankzij jouw klachten, heeft moeten stoppen met zijn bedrijf.
-weggejorist-
Some pigs are more equal than others?
Big Brother is watching you?
Ein Reich, ein Volk, ein Führer?
Het begint verdomde eng te worden in dit land.
Gewoon eigen ziekteuitkering regelen, ben je van veel gezeik af.