De Limburgse autofabrikant NedCar heeft vandaag ontslag aangevraagd voor alle 1500 medewerkers. Vanaf 31 december staat het personeel op straat.
Een kleine groep van ongeveer 300 medewerkers zal blijven om aan de afbouw van de machines van Mitsubishi gaan werken. Mitsubishi was de eigenaar van de fabriek, maar heeft deze verkocht aan BMW en VDL. BMW wil er vanaf 2014 Mini’s gaan bouwen.
De bedoeling is dat per 1 januari 2015 alle huidige werknemers weer in dienst worden genomen. Tot die tijd moet VDL ervoor zorgen dat elke ontslagen werknemer 100 procent van zijn salaris krijgt uitgekeerd.
Een woordvoerster van VDL in Eindhoven bevestigde vrijdag dat VDL de uitkeringen van de ex-medewerkers van NedCar aanvult tot 100 procent. Hoeveel personeelsleden van NedCar er mogelijk direct na 1 januari al door VDL in dienst worden genomen en gedetacheerd, kon zij nog niet zeggen.
„We hebben er een dagje van gemaakt. Zodra ze wat hadden gevonden,hebben we de koelbox van de...
meer >
15 / 39 km
meer files 
Reacties
2 jaar betaald thuiszitten of op vakantie; geen slecht regeling!
Sabbatical van 2 jaar, dat is een mooie toekomst.
dus Kaatje en indiaantje willen wel ruilen? Salaris inleveren, geen pensioenopbouw, en weinig zekerheid of je echt wel terug mag komen.
Brinkers
Ach, ik krijg nu ook geen loonsverhoging terwijl alles duurder wordt,moet eerst nog maar eens de pensioen leeftijd zien te bereiken die steeds hoger wordt,en dan moet ik wel de komende 2 jaar werken......nou ja ,dat is ook geen zekerheid.
dacht net het zelfde Brinkers.
het zal me niet verbazen als ze de helft weer in dienst nemen.
Das fijn ben je een jaar opbouw voor pensioen ed kwijt kun je weer opnieuw beginnen.
Dit zijn dus Amerikaanse toestanden.
He zijn geen Amerikaanse toestanden, maar het is niet meer dan logisch. Mitsubishi trekt zich eindelijk echt terug. Die hebben al jaren geleden aangegeven dat ze daar weg willen, dus die kun je niks kwalijk nemen. Vervolgens wordt er eindeloos geleurd of iemand alsjeblieft de boel wil overnemen, met als gevolg dat alles acceptabel wordt. De bonden hebben geen enkel middel om de zaken voor het personeel zo goed mogelijk te regelen. En daar maakt BMW handig gebruik van.
Het is een administratieve regeling, niks onzeker aan. Al die mensen gaan 1 januari 2015 gewoon weer aan de bak. Weliswaar met een tijdelijk contract, maar nu hadden ze een vaste en waren hun baan ook 'kwijt'. Vast/tijdelijk, zegt geen reet meer tegenwoordig.
Konijn wordt in de hoge hoed gestopt....over 2 jaar mag ie er weer uit. De fabriek is overgedaan voor een symbolisch bedrag dus die kosten heeft VDL er al uit. Boekhoudkundige contructie er tegen aan (belastingvoordeel) ta da ....Aan de ene kant een mooie contructie, maar de uitkomst is nog niet helemaal zeker.